Dr. Jetmir Zyberaj

Dr. Jetmir Zyberaj absolvierte sein Promotionsstudium in Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bamberg. Seine akademische Ausbildung umfasst:

• Promotion (Dr. phil.), Universität Bamberg
• Master, Technische Universität München
• Bachelor, Universität Prishtina

Ergänzend war er als Visiting Researcher am Center for Human Resource Management, State University of New York at Stony Brook (USA) tätig.

Dr. Jetmir Zyberaj verbindet wissenschaftliche Forschung mit praktischer Anwendung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Seine berufliche Laufbahn umfasst Tätigkeiten in Forschung, Beratung und internationalem HR-Management:

• Berater, Disability and Leave Services (DLS) Global, Amazon Deutschland Services GmbH, München
• Human Resources Expert bei Roland Berger mit Fokus auf globales Performance Management, München
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent, Universität Bamberg, Bamberg
• Forschungs- und Beratungstätigkeiten im internationalen Kontext bei FiBS, Berlin
• Präsident, Kosovarischer Verband der Psychologiestudierenden (KOAPS), Pristina

Der Fokus seiner Arbeit liegt auf der Verbindung von wissenschaftlich fundierter Psychologie und organisationaler Praxis, insbesondere in den Bereichen Führung, Feedback, Gesundheit und Arbeitsgestaltung.

Dr. Jetmir Zyberaj ist in der internationalen Forschung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie aktiv und veröffentlicht regelmäßig in begutachteten Fachzeitschriften.

Seine Forschung umfasst unter anderem Themen wie:

• Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitskontext
• Psychologische Sicherheit und Arbeitsbeziehungen
• Feedbackprozesse in Organisationen
• Career Development und Motivation
• Führung und Leader-Member Relationships
• Aktives Zuhören und Kommunikation in Organisationen

Die Arbeiten wurden in führenden internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter:

• Human Resource Management Review
• Journal of Business and Psychology
• Journal of Psychology
• Journal of Vocational Behavior
• Journal of Managerial Psychology
• Organizational Dynamics
• Current Psychology

Zusätzlich präsentiert er seine Forschung regelmäßig auf internationalen Konferenzen, darunter:

• Academy of Management (AOM)
• Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP)
• Association for Psychological Science (APS)
• German Psychological Society (DGPs)

Eine vollständige Übersicht wissenschaftlicher Publikationen finden Sie hier: Wissenschaftliche Arbeit