Organisationsberatung & Diagnostik
Wissenschaftlich fundiert. Vertraulich. Klar strukturiert.
Im Überblick
Was ist das?
Probleme in Organisationen haben selten nur eine Ursache. Deshalb schauen wir auf Struktur und Kultur, auf die Aufgaben selbst und auf die Menschen – und leiten daraus Maßnahmen ab, die passen.
Für wen ist das?
Geschäftsführungen, HR-Abteilungen und Führungskräfte, die ihre Organisation gezielt weiterentwickeln möchten.
Leistungen im Detail
Organisations- und Teamdiagnostik
Befragungen, Interviews und Workshops zeigen, wo es hakt – und wo Stärken liegen.
Teamentwicklung
Begleitete Prozesse für Teams, die Zusammenarbeit, Rollen und Kommunikation klären wollen.
Workshops & Trainings
Eintägige Formate zu Feedback, Zuhören, Motivation und Führung – forschungsbasiert und übungsorientiert.
Begleitung von Veränderungen
Psychologische Unterstützung bei Umstrukturierungen, neuen Arbeitsmodellen oder Führungswechseln.
Evaluation
Hat die Maßnahme gewirkt? Wir messen es – nachvollziehbar und mit klaren Kennzahlen.
Ablauf
- Verstehen – Im Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Ziele und den Rahmen.
- Analysieren – Mit Befragungen, Interviews oder Tests erheben wir, was wirklich los ist.
- Handeln – Gemeinsam mit Ihnen entwickeln und setzen wir passende Maßnahmen um.
- Überprüfen – Wir prüfen, ob die Maßnahmen wirken, und justieren nach, wo nötig.